薪酬激励
基于岗位、能力、业绩体现，建立具有区域竞争力的员工薪酬激励管理体系，体现多劳多得，建立员工与公司的利益配合体：
基本人为：基于岗位价值、能力体现的薪酬支付；
绩效奖金：基于公司业绩、部门业绩和个人业绩的薪酬支付；
恒久激励：基于员工的生长潜力的薪酬支付；
员工福利：基于人文眷注、价值导向的薪酬支付；
特殊奖励：基于特殊孝敬、重大价值缔造的薪酬支付 。
恭喜，提交乐成！
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基于岗位、能力、业绩体现，建立具有区域竞争力的员工薪酬激励管理体系，体现多劳多得，建立员工与公司的利益配合体：
基本人为：基于岗位价值、能力体现的薪酬支付；
绩效奖金：基于公司业绩、部门业绩和个人业绩的薪酬支付；
恒久激励：基于员工的生长潜力的薪酬支付；
员工福利：基于人文眷注、价值导向的薪酬支付；
特殊奖励：基于特殊孝敬、重大价值缔造的薪酬支付 。
